HR SPECIALIST
Een brede HR-rol waarin je overzicht houdt en zorgt dat alles zorgvuldig wordt uitgevoerd.
Bij Eelerwoude zoeken we een HR specialist die zorgt dat onze HR goed geregeld is en blijft. Iemand die het overzicht houdt en het werk gewoon oppakt.
In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden. Je houdt je bezig met alles wat bij HR komt kijken: van contracten en personeelsadministratie tot verzuim en werving. Je weet wat er speelt, schakelt waar nodig en zorgt dat zaken zorgvuldig en op tijd worden afgehandeld.
Dit ga je doen
Als HR professional draag jij de volledige HR‑verantwoordelijkheid in de uitvoering. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en schakelt waar nodig met directie, leidinggevenden en externe partijen.
Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend en bestaan onder andere uit:
HR‑administratie & systemen
Invoeren en beheren van personeelsgegevens Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR‑documenten Verwerken van mutaties richting salarisadministratie Zorgen dat dossiers en systemen op orde zijn
Verzuimregistratie en opvolging
Registreren en bewaken van verzuim Afstemming met leidinggevenden en arbodienst Zorgen dat stappen tijdig en zorgvuldig worden gezet
Werving & selectie
Intakegesprekken bij nieuwe vacatures Vacatures uitzetten en beheren Coördineren van het werving‑ en selectieproces Contact onderhouden met kandidaten en leidinggevenden
Beleid & vragen van collega’s
Personeelshandboek bijhouden en actualiseren (wetgeving) Beantwoorden van HR‑gerelateerde vragen Praktische uitleg geven over regelingen, rechten en afspraken
Je bent zichtbaar in de organisatie en zorgt dat collega’s weten: “Voor HR moet ik bij jou zijn.”
Dit breng je mee
We zoeken een praktische HR professional die energie krijgt van regelen, afronden en overzicht houden. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, communiceert duidelijk en bent toegankelijk voor collega’s. Je kunt zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en vindt het prettig om dichtbij collega’s en leidinggevenden te staan.
Daarnaast heb je:
een hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar ervaring in een brede HR-functie (administraitef én inhoudelijk) basiskennis van arbeidsrecht of je bent bereid dit snel eigen te maken.
Dit bieden we jou
Allereerst krijg je bij Eelerwoude de kans om onderdeel te worden van een betrokken en deskundige club mensen die zich dagelijks inzet voor een gezonde leefomgeving. In deze brede HR-rol krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en werk je in een omgeving met korte lijnen, vertrouwen en een informele werksfeer. Je krijgt de ruimte om HR binnen onze organisatie goed te laten draaien en waar nodig verder te verbeteren.
Daarnaast krijg je:
een salaris tussen € 2.900,- en € 4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring een contract met uitzicht op een vast dienstverband de vrijheid om je werkdagen en -locatie flexibel in te delen alle middelen voor een fijn thuiskantoor én een thuiswerkvergoeding een goede pensioenregeling en ruime vakantiedagen een aantrekkelijk mobiliteitsplan met reiskostenvergoeding, deelauto’s en een fietsleaseregeling opleidingsmogelijkheden en toegang tot de Eelerwoude Academie met cursussen, kennisbijeenkomsten en projectbezoeken
Wat kun je verwachten?
We laten je snel weten waar je aan toe bent. Dit is de planning:
- 13 mei – sluitingsdatum
- 18 mei – kennismakingsgesprek
- 21 mei – tweede gesprek
Enthousiast?
We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke ambities en ontmoeten je graag. Solliciteer uiterlijk 13 mei via onderstaande knop en stuur jouw cv mee.
Wil je eerst wat meer weten? Mail dan naar werkenbij@eelerwoude.nl. Telefonisch kennismaken kan ook. Bel gerust met Weya Boers, via 088-1471100.
We begrijpen dat dit een interessante functie is, ook voor bureaus. Toch kiezen we ervoor deze werving zelf te doen. We stellen contact hierover niet op prijs.
Weya Boers-De Groot
Strategisch adviseur
Jouw collega's
